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Vorlage für ein Schriftliches Leistungsreview
In der Welt der Mitarbeiterbewertung ist es entscheidend, klare und präzise Rückmeldungen zu geben. Ein schriftliches Performance-Review kann dabei helfen, sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Karriereentwicklung des Mitarbeiters zu unterstützen. Diese Vorlage bietet eine umfassende Anleitung, was in einem Performance-Review enthalten sein sollte.
Inhalt der Vorlage
- Ziele und Erwartungen: Darstellung der gesetzten Ziele und wie gut diese erreicht wurden.
- Leistungsbewertung: Analyse der erbrachten Leistungen und deren Einfluss auf das Team oder das Unternehmen.
- Entwicklungsbereiche: Identifikation von Bereichen, in denen Verbesserungen notwendig sind.
- Feedback und Anerkennung: Positive Rückmeldungen und Anerkennung für besondere Leistungen.
- Zukunftsplanung: Festlegung von neuen Zielen und Entwicklungsschritten.
Potenzielle Anwendungsfälle
Diese Vorlage ist ideal für Personalmanager und Teamleiter, die regelmäßig Performance-Reviews durchführen müssen. Sie bietet eine strukturierte Möglichkeit, um faire und transparente Bewertungen zu erstellen. Besonders nützlich ist sie in großen Unternehmen, wo eine konsistente Bewertungsmethodik wichtig ist, um die Mitarbeiterbindung zu fördern und die Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern.
Wenn du nach einer Möglichkeit suchst, die Effizienz deines Bewertungssystems zu erhöhen, dann ist diese Vorlage genau das Richtige für dich. Sie hilft dabei, Bewertungen zielgerichtet und konstruktiv zu gestalten, was wiederum zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre und gesteigerter Motivation führen kann.
