Excel-Vorlage für den monatlichen Trainingsplan

Autor: Unbekannter Autor
Zuletzt aktualisiert: 14.08.2025

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Der monatliche Trainingsplan ist mehr als nur eine Excel-Vorlage - er ist dein persönlicher Wegweiser zu besserer Organisation im Bildungsbereich. Stell dir vor, du musst zahlreiche Schulungen und Trainings koordinieren. Die vielen Abteilungen, Themen und Termine können schnell überwältigend werden. Hier kommt dieser Trainingsplan ins Spiel und hilft dir, die Übersicht zu behalten.

Überblick über die Vorlage

In dieser Excel-Vorlage findest du alles, was du brauchst, um deine Trainingsangebote klar und strukturiert zu dokumentieren. Sie ist in verschiedene Spalten unterteilt, die dir ermöglichen, detaillierte Informationen zu erfassen, wie:

  • Abteilung: Bestimme, welche Abteilung an welchem Training teilnimmt.
  • Bezeichnung: Gebe der Schulung einen prägnanten Namen.
  • Schulungsthema: Definiere das Hauptthema der Schulung.
  • Schulungskontakt: Halte die Kontaktdaten der verantwortlichen Person fest.
  • Ausbildungsort: Wo findet die Schulung statt?
  • Datum: Das Datum der Schulung, damit alle rechtzeitig informiert sind.

Mit dieser Struktur kannst du sicherstellen, dass nichts vergessen wird. Du hast die Möglichkeit, alles schnell zu aktualisieren, wenn sich etwas ändert, und so den Überblick über deine Schulungsaktivitäten zu wahren.

Praktische Anwendungen

Denke an die Zeiten, in denen du einen Überblick über alle Trainings benötigst. Diese Vorlage ist ideal für:

  • Unternehmen, die regelmäßig Schulungen anbieten und die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen organisieren müssen.
  • HR-Manager, die sicherstellen möchten, dass alle Mitarbeiter gut geschult sind und die notwendigen Fähigkeiten erwerben.
  • Projektmanager, die Schulungen in ihre Projektzeitpläne integrieren müssen.

Die Excel-Vorlage hilft dir, potenzielle Überschneidungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Beteiligten stets informiert sind. Wenn du dann am Ende des Monats die Ergebnisse siehst, wirst du stolz auf deine Organisation und die Fortschritte deines Teams sein.

Unbekannter Autor

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