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Die Excel-Vorlage für den 90-tägigen Onboarding-Plan ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die neu im Vertrieb sind. Sie bietet eine klare Struktur, die dir hilft, die ersten Monate in deiner neuen Position effizient zu gestalten. Mit dieser Vorlage behältst du den Überblick über wichtige Aufgaben und Ziele, die dir den Einstieg erleichtern.
Struktur des Onboarding-Plans
Der Onboarding-Plan ist in drei Hauptphasen unterteilt: die ersten 30 Tage, die ersten 60 Tage und die ersten 90 Tage. Jede Phase hat spezifische Aufgaben, die darauf abzielen, deine Integration ins Team und ins Unternehmen zu fördern.
Die ersten 30 Tage
In dieser Phase liegt der Fokus auf dem Kennenlernen des Unternehmens und der Verkaufsstrategien. Du wirst:
- Alle Verkaufsleitfäden durchlesen, um ein fundiertes Wissen aufzubauen.
- Peer-Shadowing anfordern, um von erfahrenen Kollegen zu lernen.
- Fachpublikationen und Blogs studieren, um aktuelle Trends zu verstehen.
Diese ersten Schritte sind entscheidend, um ein solides Fundament zu legen.
Die ersten 60 Tage
Jetzt wird es Zeit, deine neu gewonnenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Du wirst:
- Beziehungen zu Affiliates und Partnern aufbauen.
- Manager-Reviews anfordern, um Feedback zu erhalten.
- Fortgeschrittene Techniken und Tipps recherchieren, die dir helfen, noch besser zu werden.
Diese Phase fordert dich heraus, proaktiv zu sein und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Die ersten 90 Tage
In der letzten Phase geht es darum, deine Fortschritte zu reflektieren und zukünftige Schritte zu planen. Du wirst:
- Feedback zu deinen bisherigen Leistungen einholen.
- Überprüfen, wie gut du die Verkaufsziele erreichst.
- Deinen Pitch an verschiedene Kundengruppen anpassen.
Diese abschließenden Schritte helfen dir, deinen Platz im Team zu festigen und deinen Erfolg langfristig zu sichern.
Fazit
Mit dieser Excel-Vorlage bist du bestens gerüstet für deinen Einstieg im Vertrieb. Sie bietet nicht nur eine klare Struktur, sondern auch die Möglichkeit, deine Fortschritte zu dokumentieren und anzupassen. Nutze sie, um deinen Onboarding-Prozess zu optimieren und deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
