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Die Excel-Vorlage für das Interview-Feedback ist ein wertvolles Werkzeug für Personalverantwortliche und Interviewer. Sie hilft dabei, die Eindrücke aus einem Bewerbungsgespräch systematisch festzuhalten und zu bewerten. Diese Vorlage ist nicht nur für die interne Verwendung gedacht, sondern fördert auch eine strukturierte Kommunikation über den Auswahlprozess hinweg.
Praktische Anwendungsmöglichkeiten
Stell dir vor, du hast eine Vielzahl von Bewerbungen und musst jede einzelne genau beurteilen. Hier kommt die Excel-Vorlage ins Spiel. Du kannst sie verwenden, um:
- Bewertungen zu geben: Jede Kategorie, von Ausbildung bis zur Begeisterung des Kandidaten, kann bewertet werden. So wird die Entscheidungsfindung erleichtert.
- Kommentare festzuhalten: Notizen zu den Antworten der Kandidaten helfen dir, den Überblick zu behalten und persönliche Eindrücke festzuhalten.
- Ein Gesamtbild zu erstellen: In der letzten Zeile kannst du deine Gesamtbewertung abgeben und Empfehlungen aussprechen.
Struktur und Übersichtlichkeit
Die Vorlage ist klar strukturiert und ermöglicht es dir, alle relevanten Informationen auf einen Blick zu erfassen. Du findest Felder für:
- Den Namen des Kandidaten
- Das Interviewdatum
- Die gesuchte Position
Zusätzlich gibt es Platz für persönliche Anmerkungen und eine abschließende Empfehlung, die dir hilft, den nächsten Schritt im Auswahlprozess zu planen.
Empfehlungen für den Einsatz
Für eine optimale Nutzung der Vorlage empfehle ich, sie vor jedem Interview auszudrucken. Nutze die Felder während des Gesprächs aktiv, um Notizen zu machen. So kannst du direkt nach dem Interview deine Eindrücke festhalten, während sie noch frisch sind. Das hat mir in der Vergangenheit enorm geholfen, die besten Talente auszuwählen.
Insgesamt ist diese Excel-Vorlage ein unverzichtbares Tool für jeden, der im Personalwesen arbeitet. Sie sorgt für Klarheit, Struktur und eine fundierte Entscheidungsfindung.
