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Strukturierte Bewerberbewertung mit der Excel-Vorlage für Vorstellungsgespräche
Ein Vorstellungsgespräch kann ein entscheidender Moment in der Karriere sein, sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Diese Excel-Vorlage für eine Job Interview Rubric bietet eine strukturierte Möglichkeit, um Vorstellungsgespräche zu bewerten und zu vergleichen.
Inhalt der Vorlage
- Bewertungskriterien: Enthält spezifische Kriterien, die während des Interviews bewertet werden sollten, wie Kommunikation, Fachwissen und Teamfähigkeit.
- Punktesystem: Mit einem klar definierten Punktesystem, um die Leistung der Bewerber objektiv zu bewerten.
- Vergleichstabelle: Eine Tabelle, die es ermöglicht, mehrere Bewerber nebeneinander zu vergleichen.
- Notizenbereich: Platz für zusätzliche Anmerkungen oder Beobachtungen während des Interviews.
Potenzielle Einsatzmöglichkeiten
Diese Vorlage ist ideal für Personalabteilungen und Recruiter, die eine standardisierte Methode zur Bewertung von Bewerbern suchen. Sie eignet sich besonders für Unternehmen, die regelmäßig neue Mitarbeiter einstellen und sicherstellen möchten, dass ihre Auswahlprozesse fair und transparent sind. Auch kleinere Firmen können von dieser Vorlage profitieren, da sie eine klare Struktur bietet, um qualifizierte Entscheidungen zu treffen.
Stell dir vor, du bist in einem Vorstellungsgespräch und hast eine Vielzahl von Bewerbern zu bewerten. Mit dieser Vorlage hast du die Möglichkeit, die Eindrücke und Bewertungen direkt während des Gesprächs festzuhalten. Keine losen Notizen mehr, die leicht verloren gehen können, sondern alles an einem Ort. Die Vergleichbarkeit der Ergebnisse erleichtert es dir, den besten Kandidaten für die Position zu finden.
Insgesamt trägt die Verwendung dieser Vorlage dazu bei, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Auswahl des passenden Bewerbers zu erleichtern.
