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Feedback-Formular zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Der Einstieg in ein neues Unternehmen kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Erfahrung sein. Gerade die ersten Tage sind entscheidend, um sich einen Überblick zu verschaffen und sich willkommen zu fühlen. In diesem Zusammenhang spielt ein gelungenes Onboarding eine zentrale Rolle.
Was enthält die Vorlage?
Diese Excel-Vorlage ist speziell für die Feedback-Erfassung nach der Einarbeitung neuer Mitarbeiter konzipiert. Sie bietet eine strukturierte Möglichkeit, Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten des Onboarding-Prozesses zu sammeln.
- Fragen zu den ersten Eindrücken: Wie empfanden die neuen Mitarbeiter ihre ersten Tage?
- Bewertung der Einarbeitung: Wie gut wurden sie in ihre Aufgaben eingeführt?
- Verbesserungsvorschläge: Welche Ideen haben die neuen Mitarbeiter, um den Prozess zu optimieren?
Warum ist Feedback wichtig?
Feedback von neuen Mitarbeitern ist ein wertvolles Instrument, um den Onboarding-Prozess kontinuierlich zu verbessern. Es hilft, Stärken zu erkennen und Schwachstellen zu beseitigen, was letztlich zu einer besseren Integration und Zufriedenheit führt.
Empfohlene Anwendungen
Diese Vorlage eignet sich hervorragend für Personalabteilungen, die ihren Onboarding-Prozess optimieren möchten. Sie kann in verschiedenen Unternehmensgrößen eingesetzt werden, von kleinen Start-ups bis hin zu großen Konzernen.
Persönlich kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass ein gut strukturiertes Onboarding den Unterschied machen kann. Mit dem richtigen Feedback-Instrument kannst du sicherstellen, dass alle neuen Kollegen sich schnell wohlfühlen und produktiv werden.
