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Interview-Agenda bietet Struktur für Bewerbungsgespräche.
In der hektischen Welt der Bewerbungsgespräche ist es entscheidend, gut vorbereitet zu sein. Eine Interview-Agenda kann dir dabei helfen, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst. Diese Vorlage bietet dir eine strukturierte Möglichkeit, dein Gespräch zu planen und zu dokumentieren.
Was enthält die Interview-Agenda?
- Vorbereitungscheckliste: Alles, was du vor dem Gespräch erledigen solltest.
- Fragenübersicht: Eine Liste mit den wichtigsten Fragen, die du stellen möchtest.
- Notizbereich: Platz für deine persönlichen Notizen während des Interviews.
- Nachbereitung: Schritte, die du nach dem Gespräch unternehmen solltest.
Anwendungsfälle und Empfehlungen
Diese Vorlage ist ideal für Personalverantwortliche und Bewerber gleichermaßen. Personalverantwortliche können die Agenda nutzen, um sicherzustellen, dass sie alle relevanten Informationen von den Kandidaten erhalten. Bewerber profitieren davon, indem sie sich auf die wichtigsten Themen vorbereiten, die sie im Gespräch ansprechen möchten.
In meiner Erfahrung hat eine gut strukturierte Agenda immer dazu geführt, dass Gespräche reibungsloser verlaufen. Man fühlt sich sicherer, wenn man einen klaren Plan hat. Und seien wir ehrlich, wer möchte nicht einen guten ersten Eindruck hinterlassen?
Mein Tipp: Nimm dir die Zeit, die Agenda vor dem Gespräch auszufüllen und nimm sie mit. Es ist ein kleiner Schritt, der den Unterschied ausmachen kann.
