Kostenlose Vorlage zum Download
- Kostenloser Download
- Direkt verfügbar
Interview-Evaluations-Scorecard bietet strukturierte Bewertung für Bewerber.
Ein Bewerbungsgespräch ist oft ein entscheidender Moment im Einstellungsprozess. Mit der richtigen Vorbereitung und Struktur kann man nicht nur Zeit sparen, sondern auch sicherstellen, dass die besten Kandidaten ausgewählt werden. Genau hier kommt das Interview-Evaluations-Scorecard-Template ins Spiel.
Was enthält das Template?
- Bewertungskriterien: Eine Liste von Fähigkeiten und Qualifikationen, die bewertet werden sollen.
- Punktesystem: Eine klare Punkteskala, um die Leistung der Bewerber objektiv zu messen.
- Notizenbereich: Platz für individuelle Anmerkungen und Beobachtungen während des Gesprächs.
- Zusammenfassung: Ein Bereich, um das Gesamturteil und die Empfehlung festzuhalten.
Mögliche Einsatzmöglichkeiten
Dieses Template ist ideal für Personalabteilungen und Einstellungsmanager, die eine einheitliche Methode zur Bewertung von Bewerbern benötigen. Es eignet sich für:
- Strukturierte Interviews: Sicherstellen, dass alle relevanten Themen abgedeckt werden.
- Vergleich von Bewerbern: Objektive Vergleichsmöglichkeiten schaffen.
- Feedback-Runden: Detailliertes Feedback zu jedem Bewerber geben.
- Transparente Entscheidungen: Dokumentierte Entscheidungsprozesse für spätere Referenzen.
Warum dieses Template nutzen?
Du sparst nicht nur Zeit, sondern erhöhst auch die Qualität deiner Einstellungsentscheidungen. Durch die klare Struktur und die Möglichkeit, alle Bewerber nach denselben Kriterien zu bewerten, wird der Prozess nicht nur effizienter, sondern auch fairer. Mit dem richtigen Werkzeug an der Hand kannst du sicherstellen, dass du die besten Talente für dein Team gewinnst.
