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Mad-Sad-Glad-Templates bieten eine strukturierte Methode zur Reflexion von Projekterfahrungen.
In der hektischen Welt des Projektmanagements hilft eine klare Reflexion dabei, kontinuierlich zu wachsen und aus Erfahrungen zu lernen. Ein Mad-Sad-Glad-Template bietet dafür eine strukturierte Methode, um Emotionen und Erlebnisse aus einem Projekt zu analysieren. Die Anwendung dieses Templates kann den entscheidenden Unterschied machen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Was ist ein Mad-Sad-Glad-Template?
Das Mad-Sad-Glad-Template ist ein einfaches, aber effektives Werkzeug, um Projektteams dabei zu unterstützen, ihre Erfahrungen zu reflektieren. Es basiert auf drei zentralen Emotionen:
- Mad: Was hat während des Projekts frustriert?
- Sad: Was hat enttäuscht oder nicht wie erwartet funktioniert?
- Glad: Was lief gut und hat Freude bereitet?
Anwendung und Nutzen
Die Verwendung dieses Templates kann in verschiedenen Phasen eines Projekts erfolgen, sei es am Ende eines Sprints oder nach Projektabschluss. Es bietet die Möglichkeit, in einem Teammeeting offen über Emotionen zu sprechen und aus den gesammelten Eindrücken zu lernen.
Einige Vorteile des Mad-Sad-Glad-Templates sind:
- Fördert die Teamkommunikation und das gegenseitige Verständnis.
- Identifiziert systematische Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Stärkt die positive Teamdynamik durch das Hervorheben von Erfolgen.
Praktische Einsatzmöglichkeiten
Dieses Template eignet sich hervorragend für Retrospektiven in agilen Projekten. Es kann auch in anderen Kontexten, wie etwa bei der Evaluation von Workshops oder Schulungen, eingesetzt werden. Die Flexibilität des Formats ermöglicht es, es an spezifische Bedürfnisse und Rahmenbedingungen anzupassen.
Fazit
Ein Mad-Sad-Glad-Template ist mehr als nur ein Reflexionswerkzeug – es ist ein Schritt in Richtung einer offenen und lernbereiten Teamkultur. Mit diesem Template lassen sich nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch Erfolge feiern und wertvolle Lernerfahrungen schaffen.
