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Die PDF-Vorlage für das Employee Orientation Feedback Form bietet eine einfache Möglichkeit, Feedback von neuen Mitarbeitenden zu sammeln. Diese Vorlage ist besonders nützlich für Personalabteilungen, die den Einarbeitungsprozess kontinuierlich verbessern möchten. Sie trägt dazu bei, die Zufriedenheit der neuen Mitarbeitenden zu messen und wertvolle Einblicke in den Einarbeitungsprozess zu gewinnen.
Übersicht der Vorlage
Die Vorlage besteht aus verschiedenen Abschnitten, in denen die neuen Mitarbeitenden ihre Zufriedenheit mit unterschiedlichen Aspekten ihrer Einarbeitung bewerten können. Dazu gehören:
- Neue Mitarbeitenden-Einführung
- Vorteile und Leistungen
- Abteilungseinführung
- On-the-Job-Training
Für jeden dieser Bereiche können die Mitarbeitenden eine Bewertung von 1 bis 10 abgeben, wobei 1 für „sehr unzufrieden“ und 10 für „sehr zufrieden“ steht. Diese Bewertung hilft dabei, Schwächen im Einarbeitungsprozess zu identifizieren und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Anwendungsmöglichkeiten
Die Verwendung dieser Vorlage kann dir helfen, das Feedback strukturiert zu sammeln und zu analysieren. Hier sind einige Anwendungsbeispiele:
- Nach jeder Einarbeitung kannst du die Formulare auswerten und Muster erkennen.
- Die Ergebnisse können in Teammeetings präsentiert werden, um die Diskussion über Verbesserungen anzuregen.
- Die Vorlage kann auch als Teil eines umfassenderen Einarbeitungsprogramms verwendet werden, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der neuen Mitarbeitendenreise abgedeckt sind.
Indem du diese Vorlage nutzt, zeigst du nicht nur, dass du die Meinung deiner Mitarbeitenden schätzt, sondern du förderst auch eine positive Unternehmenskultur, die auf Feedback und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Empfehlungen zur Nutzung
Es ist ratsam, die Ergebnisse regelmäßig zu überprüfen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihre Rückmeldungen ernst genommen werden, steigert das die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert die Bindung an das Unternehmen. Nutze diese Vorlage, um den Einarbeitungsprozess nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten.
