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Die Assessment Center Übungen bieten dir einen praxisnahen Einblick in die Anforderungen an Führungskräfte. In der Vorlage geht es konkret um ein Rollenspiel, das dir helfen soll, deine kommunikative Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Du schlüpfst in die Rolle eines Abteilungsleiters und konfrontierst einen Mitarbeiter mit dessen Unpünktlichkeit. Diese Art der Übung fördert nicht nur deine analytischen Fähigkeiten, sondern auch deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
Was erwartet dich in der Vorlage?
Die Vorlage ist klar strukturiert und führt dich durch die verschiedenen Aspekte der Rollenspiel-Übung. Du erhältst Hinweise, wie du das Gespräch aufbauen kannst. Ein zentraler Punkt ist, dass du die Gesprächsatmosphäre angenehm gestaltest, sodass der Mitarbeiter sich öffnen kann. Dabei kannst du folgende Strategien anwenden:
- Aktives Zuhören: Lass dein Gegenüber ausreden.
- Problemerkennung: Analysiere gemeinsam die Ursachen der Unpünktlichkeit.
- Lösungsfindung: Entwickle Vorschläge, wie die Situation verbessert werden kann.
Die Anleitung enthält auch Tipps, um emotionale Reaktionen zu vermeiden. Es ist wichtig, ruhig zu bleiben und die Hierarchie im Gespräch zu respektieren. So kannst du effektiver kommunizieren und die Zusammenarbeit fördern.
Wie kann diese Vorlage nützlich sein?
Diese Vorlage eignet sich nicht nur für die Vorbereitung auf Assessment Center, sondern auch für Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten. Sie ist ein praktisches Werkzeug für:
- Die Entwicklung von Führungskompetenzen
- Die Verbesserung von Teamdynamiken
- Die Vorbereitung auf Berufseinstiege oder Karrierewechsel
Ob du dich auf ein Assessment Center vorbereitest oder deine Fähigkeiten als Teamleiter ausbauen möchtest, diese Vorlage bietet dir die nötigen Werkzeuge. Sie zeigt dir auf, wie du Konflikte meisterst und dein Team motivierst. Ein wertvoller Schritt auf deinem beruflichen Weg!
