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Warum ist es wichtig, den eigenen Stolz zu hinterfragen? In einer Welt, in der Selbstbewusstsein und Bescheidenheit oft gegeneinander stehen, kann der "Stolz-Selbsttest" eine wertvolle Orientierung bieten. Diese PDF-Vorlage hilft dir, deine persönliche Haltung zu reflektieren und das Gleichgewicht zwischen gesundem Stolz und übertriebenem Selbstwertgefühl zu finden.
Die Auswertung deines Stolzes
Mit dieser Vorlage kannst du die Punkte aus dem Selbsttest schnell zusammenfassen. Deine Ergebnisse werden in vier Bereiche unterteilt, die dir einen klaren Überblick über deinen aktuellen Stand geben:
- 1 bis 33 Punkte: Du bist ein Vorbild in Demut und Bescheidenheit - wertvolle Charakterzüge für eine Führungspersönlichkeit.
- 34 bis 64 Punkte: Du bist auf dem besten Weg und wandelst in authentischem Stolz.
- 65 bis 96 Punkte: Danke für deine Ehrlichkeit! Du machst den ersten Schritt, um anmaßenden Stolz abzubauen.
- 97 bis 128 Punkte: Es tut uns leid, aber du bist anmaßend stolz - hier ist noch viel Arbeit nötig.
Anwendungsmöglichkeiten
Stell dir vor, du bist in einem Teammeeting und möchtest dich authentisch zeigen. Mit den Erkenntnissen aus dieser Vorlage kannst du deine Haltung anpassen. Sie gibt dir nicht nur einen klaren Blick auf deine Stärken, sondern auch auf Bereiche, in denen du wachsen kannst.
Die Vorlage eignet sich perfekt für:
- Selbstreflexion im persönlichen Bereich
- Teamentwicklungs-Workshops
- Coaching-Sessions zur Persönlichkeitsentwicklung
Empfehlungen zur Nutzung
Nutze die Auswertung als Ausgangspunkt für weiterführende Gespräche oder persönliche Entwicklungsziele. Es ist nicht nur ein Test, sondern ein wertvolles Werkzeug, um deinen Weg zu einer ausgeglichenen Persönlichkeit zu finden. Wenn du dir die Zeit nimmst, deine Ergebnisse zu analysieren, wirst du überrascht sein, wie viel Klarheit du gewinnen kannst.
Auf deinem Weg zur Selbsterkenntnis kann diese PDF-Vorlage ein echter Game Changer sein. Sie bietet nicht nur Struktur, sondern auch Inspiration, um deine Sichtweise zu erweitern und an deinen persönlichen Zielen zu arbeiten.
