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Strukturiertes Telefon-Referenz-Check-Formular für Bewerberbewertungen
Telefoninterviews sind oft der entscheidende Schritt, um die besten Kandidaten für eine Stelle zu finden. Doch wie sorgt man dafür, dass man nichts Wichtiges vergisst? Genau hier kommt das Telefon-Referenz-Check-Formular ins Spiel. Es bietet eine strukturierte Vorlage, um alle relevanten Informationen während eines Telefongesprächs abzufragen und zu dokumentieren.
Was enthält das Telefon-Referenz-Check-Formular?
- Kontaktinformationen: Einfacher Zugriff auf die Kontaktdaten der Referenzperson.
- Fragenkatalog: Eine Liste von durchdachten Fragen, um die Leistung und den Charakter des Bewerbers zu bewerten.
- Notizfelder: Platz für persönliche Anmerkungen und Beobachtungen.
- Bewertung: Ein Abschnitt, um die Antworten systematisch zu bewerten und zu vergleichen.
Mögliche Einsatzbereiche
Das Formular ist ideal für Personalabteilungen, die eine effiziente und einheitliche Methode zur Durchführung von Referenzgesprächen benötigen. Es kann auch von Personalberatern genutzt werden, um die Qualität ihrer Dienstleistungen zu verbessern.
Ein persönlicher Tipp: Nutze das Formular nicht nur für die Bewertung von Bewerbern. Es eignet sich auch hervorragend, um Feedback für bestehende Mitarbeiter einzuholen und ihre Entwicklung zu fördern.
Zusammengefasst bietet dieses Formular eine klare, strukturierte und zuverlässige Methode, um wichtige Informationen in einem oft hektischen Prozess zu sammeln. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden, der regelmäßig mit der Einstellung von Mitarbeitern betraut ist.
