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Mit einem Interviewleitfaden in der Hand bist du bestens gerüstet für das nächste Bewerbungsgespräch. Diese Vorlage bietet dir eine klare Struktur, um sowohl dem Bewerber als auch dem Interviewer eine stressfreie und zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen.
Vorstellung des Unternehmens
Der erste Eindruck zählt. Mit der Vorlage kannst du den Bewerber direkt mit einer einprägsamen Vorstellung deines Unternehmens begrüßen. Dies schafft eine positive Atmosphäre und zeigt Professionalität.
Fragen zur beruflichen Erfahrung
Die Fragen zur beruflichen Erfahrung sind entscheidend, um die Qualifikationen des Bewerbers besser einschätzen zu können. Du kannst präzise und gezielte Fragen stellen, die dir helfen, das Potenzial des Kandidaten zu erkennen.
Fragen zur Motivation und den Zielen
Was treibt den Bewerber an? Die Vorlage gibt dir die Möglichkeit, herauszufinden, welche Motivationen und Ziele er oder sie hat. Das ist wichtig, um die langfristige Passung zum Unternehmen zu beurteilen.
Abschlussfragen
Zum Ende des Gesprächs bieten die Abschlussfragen die Chance, offene Punkte zu klären und dem Bewerber die Möglichkeit zu geben, eigene Fragen zu stellen. Dies fördert eine offene und ehrliche Kommunikation.
Fazit
Ein strukturierter Interviewleitfaden ist ein wertvolles Werkzeug. Er erleichtert nicht nur den Interviewprozess, sondern gibt dir auch die Sicherheit, alle relevanten Themen anzusprechen. Nutze diese Vorlage, um deine Interviews zielgerichtet und effektiv zu gestalten.
